如何管理好九零后的新生代员工

如何管理好九零后的新生代员工？

随着九零后员工加入职场，这会成为很多公司需要解决的问题。因为职业放弃成本低，所以他们态度表现为个性张扬，很随便就辞职。

以下是一些建议

1、尊重他们，少批评多鼓励

2、给予支持，而不是过多压力

3、和他们交朋友，玩在一起，而不是居高临下的指导

4、丰富工作内容，给他们创新的空间

5、允许犯错，多包容