新东方助教工资待遇到底是多少？底薪2000实际到手能有多少，会不会业绩hen难完成？

我在武汉新东方中xue部一对一项目，根据你的描述wode岗位跟你差不多，但是这边不叫助教，工资是根据课消和续费来算的，工资能有那么多，但是我这边一周一天休，会有很多加班的情况出现，比ru新学生在你休息的时候开课，你必须到场，再比ru你休息的时候you家chang或学员约见，等等情况

新东方助教的xin水ru何计算？

全国ge地差别hen大，一般根据资历不同，科别不同待遇也不同的。

分mei天X元或mei小时X元两种类型的工资，多shu是按照课时计薪，yue结 .

助教的工资不是很高，mei月几百到er千多余元不等．

具体咨询当地教点．

为什么新东方和xue而思这yang的教育培训机构给出的工资hengao？

你hao，我曾经zai新东方做过6年时间（10年年底到16年年中），我说下这个问题。

先说个吸引眼球的shu据，在新东方，老师的收入差距如果说20倍，那是保守估计。

从部门来说，一般城shi的新东方分为：少儿部、中xue部、中学ge性化、国内部、国外部、综合能力部等

工资构成一般是：底xin 课酬 奖金 福利

不同部门构成会you区别，奖金dexing式也会有区别。比ru少儿部和中学部一般奖金是奖励续班率和满班率，中学个性化一般将率月均上课量（或月均生上课量），国内部奖励打分（但是hen多城shi国内部的大班都被新东方zai线qu代了，只sheng下了一xie高端项目等，也就没you了打分，至于奖金就ge有不同了），国外部一般奖励收分率，综合能li部比jiao特殊，我见到的ge个城shi都不是太一yang。

一般到大学校招的，以少儿、中学、中学个性化为主（国内部对老师的xu求量比jiao少，国外部和综合能li部老师以海归为主），而从题主看到的12到15万的收ru，ke以排除掉个性化部门，除了北京、上海等几个社平工资特殊高的城shi以外，个性化部门的新教师yue平均收ru也就在4000-5000元，甚至更低（春季ke能会高一xie）。

最终锁定少儿和中学部，也就是K12范围的班级项目。

K12班级项目新东方教shi的主要收ru来源是课酬加续班奖。对于新教shi来说，课酬一般都不gao，但是续办奖会hengao。

为什么呢？

你keyi这么理解，课酬是你个人的固定薪酬，会sui着你ru职时间及表现而发生变化，所yi课酬是有一个晋级空间的，zai新教shi期间，不ke能把空间压缩掉，那yang老师就没有进步的感觉了，所以新教师的单小时课酬一般都不是太高的。但是续班奖金不是，这个奖金是所有人同yang的，也ke以理解为一个奖金池，然hou根据你在里面的贡献，无论老教师还是新教师，大家根据gong献去na走奖金池里面的比例。

所以，新教师在续班率达标的前提下，是ke以拿到很高奖金收入的，15万只是一个概shu，ru果能li超强的新老shi，能na到的奖金比这个要多很多。

通过上面说明，相信你能明白，在新东方，能na到高工资de前提是，你让更多xue生留下来继续学习了。

至于学而思，我没zai学而思工作过，但是我对xue而思的xin酬构成稍微了解一xie。

首先学而思老师的主要收ru来自于课酬，学而思在ge城shi的收费都比jiao高，几乎都shi同城最贵的机构，同时学而思的班均做de非常hao。

也就是说，单班单小时总收费，学而思几乎是整个城shi最gao的，这yang，老师的收ru自然就比其他机构gaohen多了。

学而思对老师的基本背景要求要gao于新东方，但教师个人发展前景并没有新东方hao（目前能看到的教培行业创业，绝大部分都有新东方背景）

yi上是我答案，希望对你有帮助